El gobierno de María Eugenia Vidal formalizó su 7ma. propuesta, que sería hasta 2019.
Para 2017, el piso es del 20% en 3 cuotas, y una suma fija en compensación por desfasaje salarial de 2016 y un adicional por presentismo.
Por ahí pasa la definición del final del conflicto.
Los números de la propuesta oficial:
> Aplicación de la cláusula gatillo de ajuste automático por inflación.
> Bonificación por presentismo, bajando este año un 10% el ausentismo docente.
> Acuerdo educativo a 3 años, incorporando 2017, 2018 y 2019.
> $23.064 promedio de ingreso salarial para los educadores.
> $750 por cargo de compensación con respecto a 2016.
> 20% de piso salarial a pagar en 3 cuotas.
"Llegamos con una expectativa que después, con el transcurso de la reunión, se fue modificando. Y es actuar de mala fe, porque cuando nosotros estábamos ahí, recién empezada la reunión, le habían entregado al periodismo una propuesta distinta a la que a nosotros nos daban en la mano para comenzar a debatir", explicó la secretaria gremial de SUTEBA, María Laura Torre. Ya se sabe que el año electoral de SUTEBA pretende consumir toda la agenda educativa bonaerense. Es de esperar que los comicios se concreten en mayo y la gente de Roberto Baradel recupere la cordura.
En tanto, la secretaria general del Soeme Provincia de Buenos Aires, Susana Mariño, dijo: “Llegamos a un punto en el que hay que agotar todas las instancias de diálogo para llegar a un punto final. Me parece que el conflicto ya se dilató bastante, la situación es preocupante porque los docentes no tienen un incremento salarial desde hace meses. Si damos vueltas siempre por lo mismo, todos terminamos perdiendo”.
La mayoría de los sindicatos consideró alentador el nuevo ofrecimiento, por lo que se pasó a un cuarto intermedio a la espera de una nueva reunión con el gobierno provincial, que ocurriría hoy (martes 18/04). “Se ha roto la lógica de una propuesta cerrada y mañana (por hoy) nos vamos a reunir y a definir cómo continuamos”, explicó Mirta Petroccini, titular de la Federación de Educadores Bonaerenses.
La situación la explicó con nitidez la entrelínea de las declaraciones de Marcelo Villegas (ministro de Trabajo bonaerense): “Hemos tenido nuestra 10ra. reunión de negociación paritaria con el sector docente. Hemos presentado nuestra 7ma. propuesta en el día de la fecha, que es una oferta superadora, abarcativa y que marca un nuevo esquema de trabajo. Como siempre, hemos chocado con la actitud intransigente de algunos gremios que privilegian cuestiones políticas personales antes que los alumnos de las escuelas públicas”.
Alejandro Finocchiaro (ministro de Educación) habló del régimen de licencias que gozan los docentes, al aseverar que “a nosotros nos parece que el 17% de ausentismo en las escuelas de gestión estatal es alto, pero bajándolo podemos a su vez reconvertir los salarios docentes. Hay que trabajar sobre el abuso de las licencias, porque si con el mismo régimen de licencias en las escuelas de gestión estatal el ausentismo es del 17% y en las de gestión privada se acercan más al 5%, hay que trabajar sobre ello”.
Por ahí pasa casi todo lo que falta para un acuerdo.
Según datos oficiales, el nivel de ausentismo de los maestros en las escuelas de la Provincia de Buenos Aires ronda el 17%, lo que implica pagar por año $14.300 millones en suplencias docentes. El gobierno informó que con esta propuesta “no solo mejoramos nuestra oferta en todos los ítems, sino que planteamos una discusión de fondo”.